Decydując się na rozmowę o podwyżce, musisz mieć plan działania – wówczas znacznie łatwiej będzie Ci przekonać szefa, że zasługujesz na wyższe wynagrodzenie. O czym szczególnie warto pamiętać, przygotowując się do negocjacji pensji?
- Odpowiednie przygotowanie do rozmowy o podwyżce może znacznie ułatwić osiągnięcie celu w postaci wyższej płacy.
- Przygotowując się do tego typu negocjacji, zastanów się przede wszystkim nad tym, co wyróżnia Cię na tle innych pracowników – wypisz na kartce swoje najmocniejsze strony i kluczowe osiągnięcia.
- Postaraj się też pokazać pracodawcy, co firma zyskuje dzięki Twojej pracy.
- W odpowiednim przygotowaniu do rozmowy o podwyżce może pomóc Ci także sprawdzenie statystyk dotyczących wynagrodzeń w okolicy.
Skup się na swoich najmocniejszych stronach
Negocjując z pracodawcą podwyżkę, musisz pokazać mu, że jesteś wartościowym, wykwalifikowanym pracownikiem i zasługujesz na wyższe wynagrodzenie. Skup się zatem m.in. na swoich najmocniejszych stronach – czyli tych umiejętnościach, dzięki którym wyróżniasz się na tle swoich współpracowników. Przygotuj ścisłą listę swoich największych atutów, koncentrując się zarówno na twardych, jak i na miękkich umiejętnościach. Jeżeli w ostatnim czasie ukończyłeś dodatkowy kurs, zdobyłeś nowe kwalifikacje, przyczyniłeś się do sukcesu konkretnego projektu, a tym bardziej awansowałeś, również wypisz te osiągnięcia na kartce, aby nie zapomnieć przytoczyć ich w trakcie rozmowy.
Szukasz nowej pracy w Ostrołęce? Sprawdź najnowsze ogłoszenia na internetowych portalach rekrutacyjnych!
Porównaj rynkowe statystyki
Przygotowując się do rozmowy o podwyżce, możesz również zapoznać się z aktualnymi statystykami dotyczącymi wynagrodzeń w okolicy. Mogą pomóc Ci w tym np. raporty zarobkowe czy ogłoszenia na popularnych portalach z ogłoszeniami rekrutacyjnymi. Jeśli okaże się, że specjaliści wykonujący te same lub zbliżone obowiązki do Twoich otrzymują wyższe stawki, masz jeszcze większe pole do negocjacji ze swoim pracodawcą. Podczas rozmowy o podwyżce warto użyć sformułowania typu: „Aktualne dane na temat wynagrodzeń na moim/podobnym stanowisku pokazują, że przeciętne wynagrodzenie to [kwota]. Ja, pomimo odpowiednich kwalifikacji i ciągłego rozwoju, zarabiam o [kwota] mniej”.
Pokaż pracodawcy, co firma zyskuje dzięki Twojej pracy
Unikatowe umiejętności, sukcesy zawodowe czy ciągły rozwój to zdecydowanie dobre powody, aby rozmawiać z szefem o podwyżce. Przygotowując się do takiej rozmowy, warto również zastanowić się nad konkretnymi korzyściami, jakie firma czerpie z Twojego zatrudnienia. Takie argumenty pomogą Ci pokazać pracodawcy, ile wnosisz do organizacji i co może ona zyskać z Twojego dalszego zatrudnienia (za wyższą stawkę). Jeżeli jesteś w stanie przyjąć pewne dodatkowe obowiązki, również możesz wspomnieć o nich podczas rozmowy.
Jeśli jesteś na etapie poszukiwań nowej pracy w Świebodzinie, w sieci znajdziesz setki dopasowanych ofert.
Pamiętaj o opanowaniu i pewności siebie
Jeżeli posiadasz odpowiednie argumenty, masz duże szanse na wynegocjowanie wyższego wynagrodzenia za swoją pracę. Właściwe przygotowanie i lista przemyślanych odpowiedzi mogą jednak nie wystarczyć, jeśli podczas rozmowy zabraknie Ci pewności siebie. Zarówno ona, jak i ogólne opanowanie, to podczas tego typu negocjacji podstawa. Rozmowa na temat podwyżki może wiązać się ze stresem, dlatego warto przygotować się do niej również od tej strony – np. poprzez zastosowanie konkretnych technik relaksacji.
Szukasz atrakcyjnych ofert pracy w Sycowie i okolicach? Znajdziesz je online!
Podsumowanie
Negocjowanie wynagrodzenia często kojarzy się nam z dużym stresem – dlatego warto odpowiednio się do niego przygotować. Konkretny plan działania i przemyślane odpowiedzi mogą znacznie ułatwić uzyskanie pozytywnej decyzji szefa o podwyżce. Przygotowując się do tego typu rozmowy, warto przede wszystkim zastanowić się nad swoimi najmocniejszymi stronami i największymi osiągnięciami – najlepiej wypisać je wszystkie na kartce, aby nie zapomnieć o niczym w trakcie spotkania. Ważnym krokiem jest również przedstawienie pracodawcy, jakie korzyści organizacja czerpie z naszego zatrudnienia i co do niej wnosimy – zwłaszcza jeśli mocno wyróżniamy się na tle innych pracowników. Podczas przygotowań do rozmowy o podwyżce warto też skupić się na statystykach dotyczących zarobków na tym samym stanowisku – mogą się one okazać istotnym argumentem. Czy trzeba pamiętać o czymś jeszcze? Tak – o spokoju, opanowaniu i pewności siebie.
- materiał nadesłany -
Napisz komentarz
Komentarze