Praca opiekunki w Niemczech nie wymaga posiadania specjalnie wygórowanych kwalifikacji, czy umiejętności. Najczęściej wystarczy jeśli opiekunka zna język niemieckie, na poziomie umożliwiającym jej prowadzenie komunikacji, zarówno z seniorem, jak i jego rodziną, czy osobami postronnymi. Druga sprawa, to posiadanie już doświadczenia w opiece nad osobami starszymi, które zdobyliśmy na przykład podczas opieki nad naszymi bliskimi – rodzicami, czy dziadkami. Oczywiście przydatna jest także umiejętność gotowania, sprzątania, czy ogarnięcia ogrodu. Czasem wymogiem jest także posiadanie prawa jazdy kategorii B, jednak jest to uzależnione od indywidualnych potrzeb danej rodziny.
Skoro prześledziliśmy już wymagania dla opiekunki w Niemczech, to czas teraz przyjrzeć się korzyściom płynącym z wykonywania tego zawodu. Po pierwsze, to całkiem solidna pensja i to nie tylko jak na polskie warunki. Opiekunka seniora, spełniająca warunki wymienione powyżej, może liczyć na średnie wynagrodzenie w wysokości około 1700 euro netto na miesiąc. Należy tu dodać, że opiekunka w Niemczech nie płaci ani za mieszkanie, ani za wyżywienie na szteli. Obie te rzeczy opłacane są przez jej podopiecznego lub jego rodzinę. Dobre agencje opiekunek osób starszych, takie jak na przykład Veritas Opieka, oferują ponadto darmowy transport na miejsce zlecenia oraz późniejszy z niego powrót. Jeśli zaciekawiła cię praca opiekunki w Niemczech, to zajrzyj na naszą stronę, gdzie publikujemy najnowsze oferty pracy: https://www.veritas-opieka.pl/oferty-pracy/